完成一定的教研、科研项目，并拥有一定的教研、科研论文。
四、答辩
1. 答辩小组组成。原则上实行全员答辩制度。论文答辩由学院本科生毕业论文工作领导小组委托各专业教研室主任组建答辩小组，答辩小组由3-5位中级（含中级）以上职称成员组成。
2. 认真评阅。毕业论文应由答辩组一位以上成员详细评阅，写出评阅意见，并根据课题所涉及内容和要求，准备好基本概念、基本理论、结果分析等不同难度的问题，以备答辩时选用。指导教师不能兼任本人所指导学生的毕业论文评阅人。评阅教师必须具有中级（含中级）以上职称。评阅意见应有针对性，不能空泛，评分应准确、合理。
3. 严格答辩。严格答辩程序，逐个进行答辩。答辩时既要质询论文中关键问题，又要考查学生掌握基本理论、基础知识和基本技能的情况，以及分析、解决问题的能力。个人答辩时间一般为30分钟。先由学生讲解，讲解应简明扼要，再由答辩教师提问（不少于3个问题）。 答辩时应允许其他人员旁听。答辩小组秘书应做好工作记录，答辩结束后，答辩小组成员要在记录上签字，记录要保存。
五、本科生毕业论文的成绩评定
评定本科生毕业论文成绩是对本科生毕业论文进行全面检查、考核的一个必不可少的环节，不仅可以反映本科生的学习质量，在一定程度上也反映了学院的整体教学质量。因此全院上下务必认真组织好本科生毕业论文成绩的评定工作。
本科生毕业论文成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格五级记分制评定，具体标准如下：
优秀：学生具有较强的独立工作能力，能综合运用所学知识分析、解决实际问题，高质量地完成毕业论文任务书中规定的全部任务，内容正确并有一定的创见或实用价值。
良好：学生具有一定的独立工作能力，能运用所学知识分析、解决实际问题，较好地完成毕业论文任务书中规定的全部任务，内容正确。
中等：能够运用所学知识分析、解决实际问题，能够完成毕业论文任务书中所规定的任务，内容基本正确。
及格：毕业论文的主体部分内容正确，其他部分有非原则性错误，基本上达到毕业论文任务书中所规定的要求。
不及格：毕业论文工作不认真，拖延不交，不能完成任务书中规定的基本任务，毕业论文质量较差，主体部分存在原则性错误，未能达到基本教学要求。
毕业论文成绩采用记分加评语的办法评定成绩。百分制和五级记分制的当量关系为：优秀,90-100；良好,80-89；中等,70-79；及格,60-69；不及格,60以下。优秀率原则上控制在15%以内，优良率不超过75%。
成绩评定分四部分：指导教师评分、评阅教师评分、答辩小组评分、学院毕业论文工作领导小组评定。学院毕业论文工作领导小组根据指导教师评分、评阅教师评分、答辩小组评分及意见等情况确定评分等级，报教务处核准后，再向学生公布。学院毕业论文工作领导小组不能更改指导教师、评阅教师和答辩小组的原始评分，在核定评定成绩时原则上不得更改加权评分档次。
六、奖惩措施
1. 评选优秀指导教师。 实行优秀指导教师评选表彰制度。学院按指导教师总数的10%评选优秀指导教师，并给予适当的精神鼓励和课时奖励。
2. 毕业论文教学事故的认定。 根据《永利集团304am官方入口本科毕业论文工作实施办法》，对指导、评阅及答辩等环节存在不认真、不规范的现象，在《永利集团304am官方入口教学事故处理办法》中予以相应的教学事故认定。
3. 质量责任追究。 实行本科生毕业论文重大差错责任追究制度。本科生毕业论文如存在重大错误、抄袭或剽窃他人成果的，学生按舞弊处理，如已授予学位，则追回学士学位，同时追究指导教师的指导与监督责任。
4. 质量考核应用。 本科生毕业论文质量是指导教师教学质量考核、职称评定、评优评先的重要依据。凡因本科生毕业论文质量与规范等问题而影响3044am永利集团教学常态监控和核心指标考核的实行当年学院教学评优一票否决制。
七、日程安排
2019年12月28日 毕业论文写作布置大会；
2019年12月30日 学生提交个人选题；
2020年1月3日 确定指导教师、学生选题；
2020年1月5日 进行“如何写作毕业论文”讲座；
2020年1月7日 与指导教师见面，确定题目，制定论文写作计划；
2020年1月8-13日 拟出毕业论文写作提纲，举行开题报告会；
2020年1月15日 收集资料，作调查实验研究，开始论文写作；
2020年3月15日 写出初稿；
2020年3月25日 修改初稿；
2020年3月30日 毕业论文中期检查；
2020年4月25日 提交正式稿给指导教师，并由指导教师写出评语；
2020年5 月20日 论文答辩。
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